יושב-ראש ההסתדרות
אבי ניסנקורן, מנכ"ל
חברת דן בצפון חיים מור חיים, יו"ר איגוד עובדי התחבורה
אבי אדרי, נציגי ההסתדרות במרחב חיפה ויו"ר ועד עובדי דן בצפון אחמד חליל חתמו (יום ג', 4.7.17) על הסכם קיבוצי בחברה, המסדיר את תנאי העסקתם של כ-150 הנהגים המועסקים בדן בצפון.
דן בצפון היא חברת-בת של דן, והחל באוגוסט 2013 היא מפעילה בזכיינות למשך 12 שנה את שלושת קווי המטרונית במטרופולין חיפה. לחברה כ-100 אוטובוסים מפרקיים המסיעים ומשרתים מדי שנה כ-26 מיליון נוסעים באזור נרחב שכולל את הקריות ואת העיר חיפה.
תוקפו של ההסכם החדש הוא למשך שלוש שנים, אולם הצדדים התחייבו כי כבר בתוך שנתיים מהחתימה, יתחילו ביניהם מגעים לחתימת הסכם חדש שיביא לשיפור נוסף בתנאי ההעסקה בחברה.
ההסכם שנחתם מבטיח לנהגים ביטחון תעסוקתי וודאות לגבי המשך העסקתם, תוך שהוא מסדיר קבלת עמד של קביעות לנהגים בתום תשעה חודשי העסקה.
עוד נקבע בהסכם כי השכר השעתי לעובדים יעמוד על 39 שקל לשעה, וזאת בהתאם לשכר שנקבע ביתר חברות התחבורה הציבורית. בנוסף לכך, כל עובד יקבל מעתה הוצאות אש"ל בסך 18 שקל ליום.
כחלק מההסכם נקבע כי עובדים שישובצו לסידור עבודה מפוצל בחודש מסוים. כלומר, מספר משמרות באותה יממה בשילוב הפסקה ביניהן, יהיו זכאים לתוספת שכר מיוחדת בסך 1,000 שקל. במקביל, עובד אשר לא שובץ למשמרות בהיקף של 186 שעות חודשיות, יהיה זכאי להשלמת שכר למשרה מלאה.
מדי חודש תבחר הנהלת החברה נהג אחד שהצטיין בעבודתו לו יוענק שובר מתנה בסך 250 שקל. בנוסף, אחת לשנה תבחר החברה נהג מצטיין אשר יהיה זכאי לתשלום בונוס בסך 1,500 שקל. בתהליך בחירת העובדים המצטיינים ייקח חלק נציג ועד עובדי החברה.
בשורה נוספת בהסכם היא שלעובד אשר השלים שנתיים של עבודה בחברה תיפתח קרן השתלמות, אשר ההפרשות אליה יעמדו על 2.5% ע"ח העובד ו-2.5% על-חשבון המעסיק. לאחר שנתיים יוגדלו הפרשות המעסיק ל-5%.
ההסכם כולל מנגנון פיטורים הוגן ושקוף, אשר מעניק להסתדרות ולוועד העובדים משקל בכל הנוגע להחלטות על סיום העסקתם של עובדים בחברה.
התארגנות העובדים והמו"מ לחתימה על ההסכם מצד ההסתדרות לוו על-ידי מזכיר איגוד עובדי התחבורה במרחב חיפה עו"ד מקסים זורבסקי ויועמ"ש במרחב עו"ד יונה אדמון. לצדם השתתפו במו"מ ממונה חטיבה ארצית באיגוד עובדי התחבורה דורון עזרא ועו"ד
אלעד מורג מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי.
