היקף הנזקים הנגרמים לחברות ממעילות, מגניבות וממעשי התרמית של מנהלים ועובדים בישראל, עולה על מיליארד ש"ח לשנה. הדברים נאמרים על-ידי מנהלי חברות אבטחה מסוגים מגוונים, המצפים לפריחת עסקיהם בעקבות המעילה הגדולה שנתגלתה בבנק למסחר על-ידי עובדת הבנק.
לדברי ישעיהו הורוביץ, מנהל חברת מידות המתמחה בבדיקת מהימנות עובדים, קשה לקבוע נתונים מדויקים על היקף הנזקים. מנהלי החברות הניפגעות מעדיפים, לדבריו, במרבית המקרים "לסגור את העניינים בתוך הבית ולא לנקוט בהליכים רשמיים".
על-פי נתונים רשמיים של לשכת המסחר האמריקנית עולה, כי כ-35 אחוזים מפשיטות הרגל של החברות בארה"ב, נגרמו בשל גניבות פנים מפעליות. "בישראל התמונה די דומה", אומר הורוביץ. לדבריו, מנתונים בינלאומיים עולה כי "היקף הגניבות והנזקים של עובדי המגזר הפיננסי עולה פי 8 לעומת גניבות המתבצעות על-ידי גורמים חיצוניים הכוללים גנבים, מתחרים ורמאים".
מידות עוסקת בבחינת מהימנות אישית של עובדים ומנהלים חדשים, טרם קבלתם לעבודה. עובדים וותיקים נבדקים על-ידי החברה באמצעות מערכת אינטרנט ייחודית שפותחה בישראל. עם לקוחות החברה נמנות חברות רבות בארץ ובעולם, כולל מגזר הבנקאות והפיננסים.
"מאות אלפי המבחנים שנערכו ב-12 השנים האחרונות על-ידי מידות, מצביע על דיוק של 87% התואמים את ממצאי בדיקות הפוליגרף", מציין הורוביץ. "הבנק למסחר, לא נמנה על לקוחות החברה שלנו, ואין כל ספק שהעובדת המועלת היתה נחשפת במבחני המהימנות שלנו והיה נחסך נזק עצום לבנק", הוא אומר.
הגידול בשימוש מבחני מידות נעוץ בעליה החדה בהיקף הנזקים שנגרמו לחברות בארץ על-ידי עובדיהם. "עד היום התמקדו המעסיקים בבחינת הכישורים המקצועיים של העובדים לקבלת לעבודה. עתה הם מבינים כי התנאי הראשון לעבודה הוא בדיקת המהימנות של העובדים" אומר הורוביץ.
