מתוך הכרה מוכחת בפוטנציאל הטמון באוכלוסיית הנשים בעולם העבודה, ולנוכח מציאות של אי השוויון השורר בעולם העבודה הישראלי יזמה שדולת הנשים בישראל בשיתוף עם התאחדות התעשיינים בישראל, פורום נשים בתעשיה, איגוד לשכות המסחר, נציבות שירות המדינה ומרכז השלטון המקומי, את מבצע הענקת "אות המעסיק המתקדם" למעסיקים שואפי מצוינות מכל הסקטורים - המגזר הציבורי, הפרטי והעסקי, המוקירים את היתרונות שבהעסקת נשים בעמדות בכירות.
יש לציין שחלקן של הנשים בשוק העבודה הישראלי הוא כ-48%, אולם רק 26% מכלל הנשים העובדות, נמצאות בעמדות ניהול, ובקרב המכהנים בדרגת מנכ"ל, מהוות הנשים כ-10% בלבד.
"אות המעסיק המתקדם", בעידוד שר התמ"ת אלי ישי, נועד לשבח ולציין מעסיקים המקדמים נשים תוך הפניית תשומת לב ומשאבים לצורכיהן המיוחדים. מעסיקים מוזמנים לקחת חלק בפרויקט ולהשתתף בסקר מיוחד שמטרתו איתור מעסיקים המצטיינים בעידוד ההון האנושי הנשי. האות יוענק למעסיק המצטיין באירוע מיוחד שיתקיים בבית הנשיא.
בת שבע שטראוכלר, סגנית יו"ר שדולת הנשים ומרכזת הפרויקט: "מטרתו של מבצע אות המעסיק המתקדם, היא ליצור מודעות בציבור הישראלי לחשיבות הלאומית הטמונה במימוש הפוטנציאל המקצועי של נשים במקום העבודה, בקידום נשים על בסיס יכולתן המקצועית לתפקידי ניהול בכירים וביצירת אקלים ארגוני ידידותי לנשים. אני מזמינה את בעלי העסקים לקחת חלק במבצע".
"אות המעסיק המתקדם" ניתן זו השנה החמישית ברציפות למעסיקים מהמגזר הציבורי, הפרטי והעסקי.
בין בעלי העסקים שזכו בשנים הקודמות ב"אות המעסיק המתקדם" נמנות חברות כמו חברת טבע, רשת מלונות ישרוטל, נס טכנולוגיות, משרד הבריאות, מועצה מקומית שוהם, עיריית כרמיאל, משרד הבינוי והשיכון ועוד.
אות המעסיק המתקדם מיועד לארגונים המונים למעלה מ-100 עובדים.
