בשנת 2018 נרשמה ירידה חדה בתיקי המשטרה נגד קטינים יוצאי אתיופיה בהשוואה ל-2015 - מה שמלמד על כך, שבשעתו פעלה המשטרה נגדם בצורה מוקצנת. כך עולה (יום ד', 20.3.19) מהדוח השנתי של היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות.

מספר התיקים הכולל ירד ב-22% בשלוש השנים הללו; מספר מעצרי הקטינים ירד ב-50% (לעומת 29% בכלל הקטינים באוכלוסייה); יוצאי אתיופיה מהווים 5.4% מכלל הקטינים העצורים לעומת 7.7% ב-2015; מספר כתבי האישום נגדם ירד ב-8%. נתונים מעורבים נרשמו בפעילות המשטרתית נגד בגירים יוצאי אתיופיה: ירידה של 15% במספר המעצרים, עלייה של 10% במספר התיקים ועלייה של 20% במספר כתבי האישום.

בשנת 2018 קיבלה היחידה 230 תלונות לגזענות ואפליה (פי שלושה מאשר ב-2017). מרבית הפניות (36%) עסקו בהתבטאויות או פרסומים גזעניים, 26% עסקו באפליה בקבלת שירות, 19% היו על אפליה בתעסוקה, 10% על המשטרה ו-5% בתחום החינוך. 40% מהפניות התקבלו מיוצאי אתיופיה, 32% מאזרחים ערבים והשאר מאוכלוסיות שונות (4% חרדים, 3% מזרחים ו-2% יוצאי בריה"מ-לשעבר). בין התלונות:

• דרישה מיוצאי אתיופיה לחסן נגד שחפת ילדים שנולדו בישראל. משרד הבריאות בוחן האם לשנות את הנוהל.

• מרפאה של שירותי בריאות כללית בכפר קאסם סירבה לטפל ביהודים. התערבות היחידה הביאה לביטול התנהלות זו.

• עובד ממוצא אתיופי טען שמערך הסייבר במשרד ראש הממשלה התכוון לפטרו בשל מוצאו. בעקבות התערבות היחידה הוארכה העסקתו ולאחר מכן הוא קוּדם.

• חשד למניע גזעני בסירובו של משרד העבודה לקבל יוצא אתיופיה לתפקיד מנהל הוסטל. בסופו של דבר האיש התקבל.

• עובדת מינהלה בפרקליטות קיבלה הערה לתיקה אישי בעקבות התבטאות פוגענית כלפי סטודנט ממוצא אתיופי.

• מפקד בשירותי הכיבוי הודח בשל התבטאות פוגענית כלפי עובד בשל מוצאו ועשוי לעמוד לדין משמעתי.

• מורה באשדוד הועברה מתפקידה בשל התבטאות גזענית כלפי תלמידים ממוצא אתיופי והתנהגות בעייתית נוספת.

• האוניברסיטה העברית ביטלה יום עיון שכותרתו "מאתיופיה למגדל השן" בשל הטענה שכותרתו הייתה סטריאוטיפית.

• מאבטח בבנק לאומי הורחק מתפקידו בשל טענה של לקוחה ממוצא אתיופי ליחס גזעני.

• היחידה מקיימת שיח עם הרבנות הראשית בעקבות טענות של עובדים ממוצא אתיופי על אפלייתם בידי משגיחי כשרות, שהטילו ספק ביהדותם.

עוד מוסרת היחידה, כי יושמו 34 מתוך 51 המלצות ועדת אמי פלמור למיגור הגזענות, שמונה בהליך ביצוע ותשע טרם בוצעו - בעיקר בתחומי החינוך, התרבות והתקשורת. רוב ההמלצות יושמו במהירות ובצורה אפקטיבית. בין ההמלצות שיושמו ב-2018: צמצום השימוש באפיון גזעי (profiling) בידי המשטרה; 80 סדנאות בנושא כשירות תרבותית במכללה לשוטרים; ייצוג חינם בידי הסיוע המשפטי בתלונות על איסור אפליה; הנחיה להעביר למח"ש ולמחלקת המשמעת במשטרה מידע על התנהלות גזענית של שוטרים; הגברת השימוש בדין המשמעתי בשירות המדינה, במשטרה, בשירות בתי הסוהר וצה"ל במקרים של גזענות ואפליה.

עוד מוסר הדוח, כי עד כה מונו 51 ממונים למניעת גזענות במשרדי ממשלה וביחידות הסמך. הגופים אשר טרם מינו ממונה למניעת גזענות הם: משרד החינוך, משרד הכלכלה, נציבות שירות המדינה ובית חולים אסף הרופא.