מנכ"ל הוט משתכר 4.2 מיליון שקל בשנה

שכרו של מנכ"ל חברת הוט, דוד קמיניץ, מקבל גמול של כ-100 שקל לחודש - לא כולל הטבות ואופציות. כך עולה מהדוח הכספי של החברה לגבי שנת 2007. שכר המנכ"ל של החברה שרשמה ב-7 השנים האחרונות הפסדים כבדים, היה בשנה שעברה כ-4.2 מיליון שקל, בנוסף לאופציות למניות החברה בהיקף כ-5.3 מיליון שקל. נציין כי הוט עברה בשנת 2007 לרווח ראשון מתחילת העשור הנוכחי.

יו"ר דירקטוריון הוט, ישראל צ'צ'יק, הרוויח רק כחצי מיליון שקל בשנת 2007, אך לזה יש להוסיף אופציות של כ-2 מיליון שקל. ההסכם עם קמיניץ הוא לתקופה בלתי מוגבלת, אך כל אחד מהצדדים רשאי לסיימו בהודעה מוקדמת של 6 חודשים. עיקר תנאי ההעסקה: שכר חודשי של 100,000 שקל ברוטו, צמוד למדד ובעידכון חודשי. המנכ"ל זכאי לבונוס שנתי בגובה אחוז אחד מהעלייה ב-EBITDA - הרווח מפעולות רגילות לפני פחת והפחתות של החברה.

ההסכם בין קמיניץ לחברה קבע כי הוא זכאי להפרשה לקרן השתלמות וביטוח מנהלים, החזר הוצאות אש"ל ואירוח, ותנאים סוציאליים נוספים כגון ימי מחלה, ימי חופשה ודמי הבראה. הוט מעמידה לרשותו גם רכב צמוד, והיא תישא בכל ההוצאות הכרוכות באחזקתו ותגלם את תשלום המס עליו.

בנוסף החברה מעמידה לרשות המנכ"ל טלפון סלולארי, טלפון קווי בביתו (יש להניח כי זה קו של הוט עצמה, ד.מ) וכן אינטרנט מהיר (כנ"ל, ד.מ). הוט מדגישה כי היא רשאית לסיים את הסכם העבודה עם המנכ"ל לאלתר וללא פיצוי אם יתרחשו "נסיבות מחמירות" כפי שהוגדרו בהסכם, לרבות הפרה יסודית של הסכם ההעסקה, הגשת כתב אישום בעבירה שיש עימה קלון או עבירה הקשורה בביצוע תפקידו, מעילה, גניבה או חבלה במזיד. קמיניץ התחייב בפני החברה לשמירה על סודיות וקניין רוחני ואי-תחרות.

עתה הוענקו למנכ"ל 1,328,200 כתבי האופציה לרכישת מניות של החברה, אשר היוו במועד הקצאתן כ-1.73% מהונה המונפק של החברה. כתבי האופציה נחלקו לשתי מנות, כאשר הראשונה כוללת 1,062,560 כתבי אופציה שהקצאתן הובטחה בהסכם ההעסקה המקורי, "ומנה שנייה" הכוללת 265,640 כתבי אופציה שהוענקו בהתאם לתיקון הסכם ההעסקה. הערך הכלכלי של כתבי האופציה הראשונים הוא כ-7.7 שקל לכל כתב אופציה, ואילו הערך הכלכלי של כתבי האופציה הנוספים הוא כ-12.1 שקל לכל אופציה.

הרווח הנקי של קבוצת הוט בשנת 2007 הגיע לכ-66 מיליון שקל, לעומת הפסד של כ-288 מיליון שקל בשנה שלפניה. עיקר הגידול ברווח נובע מעלייה בהכנסות ומירידה בהוצאות המימון. ה-EBITDA - הרווח מפעולות רגילות לפני פחת והפחתות הסתכם בכ-851 מיליון שקל, לעומת כ-582 מיליון שקל בשנת 2006, מה שמצביע על עלייה של כ-46%.