מוטורולה ישראל, החוגגת השנה 40 שנה להיווסדה, זכתה במקום הראשון בתחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2003, בקטגורית הארגונים הגדולים (מעל 2000 עובדים).
התחרות מתקיימת מידי שנה על-ידי איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל שליד המרכז הישראלי לניהול (המי"ל).
הפרס הוענק למוטורולה ישראל, בטקס חגיגי שהתקיים ב-3 באוקטובר, במסגרת הכינוס השנתי של איגוד מנהלי משאבי אנוש, שהתקיים במלון דן פנורמה בתל אביב.
שופטי התחרות ציינו בהחלטתם להענקת הפרס הראשון למוטורולה ישראל, כי הפרס ניתן לחברה אשר הוכיחה ייזום, תכנון וביצוע תוכנית חדשנית של הפגשת עובדים ומנהלים, תוך נטילת מחויבות והשתתפות של הנהלת החברה, הובילה תהליכים על-ידי משאבי אנוש היוצרים העמקה והטמעה של תרבות ארגונית, והציגה רמה גבוהה ומקצועית של משאבי אנוש המשולבת בעסקים.
MENTOR הינו תהליך פנימי, שמטרתו שיפור דור העתיד של שיכבת הניהול בחברה והטמעת התרבות הארגונית. הובלת תהליך מנהיגות, הינו אחד המישורים המרכזיים באסטרטגייה שלנו. ממוטורולה נמסר, כי הנהלת החברה הציבה לעצמה יעד לפתח מאגר של מנהיגים צעירים, אשר ימשיכו להצעיד את החברה קדימה ואשר יפעלו לפי ערכיה ובהתאם למסורת החברה. הפרוייקט נובע מתוך תפיסה ארגונית של פיתוח מתמשך של המנהיגות העתידית כ"ערך" מוביל".
יהודה פורת, סמנכ"ל משאבי אנוש במוטורולה ישראל, אמר: "זיהוי קבוצת 'דור העתיד' של המנהלים, בכלים שפותחו על-ידנו ותהליך חניכה מוצלבת של המנהיגים הצעירים על-ידי מנהליו הבכירים של הארגון - מנכ"ל החברה והסמנכ"לים הבכירים שלה, מאפשרים לנו בניה וטיפוח של עתודה ניהולית שתבטיח את עתידה של החברה".
