המדינה פנתה הבוקר (ה', 23.1.14) לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב להפסקת הצעדים הארגוניים הננקטים מזה חודש ימים על-ידי עובדי מנהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה בהוראתה ובעידודה של אחדות - ארגון עובדי החוזים במגזר הציבורי, ולהורות לעובדים לקיים עבודה סדירה ותקינה ללא הפרעות ושיבושים.
בפנייה לבית הדין נאמר, כי ביום 5.12.13 מסרה אחדות הודעה על סכסוך עבודה ושביתה בטענה לפגיעה בתנאי עבודתם של מפקחי העבודה וביכולתם לעמוד במטלות המוטלות עליהם, שחיקת שכר מתמשכת וצפיפות במשרדי מנהל ההסדרה והאכיפה בשל הכפלת מספר העובדים ללא הגדלת שטחי ומשרדי העבודה.
ביום ד' השבוע (22.1.14) פנתה אחדות להנהלת משרד הכלכלה בהכרזה על עיצומים החל מיום 22.12.13, ומאז ועד היום מספר עובדים במשרד הכלכלה אינם מבצעים עבודתם כסדרה. לדברי המדינה, אחדות אינה ארגון עובדים יציג במדינה לא ביחידת המיקוח (כלל העובדים בחוזים אישיים) כפי שנקבע בפסק הדין אשר עוכב, ולא כל שכן בכלל שירות המדינה.
כפועל יוצא מכך, לדברי המדינה, מנועה אחדות מלהכריז על סכסוך עבודה ואין לה סמכות לכך, ועל כן הצעדים הארגוניים שנקטה עד כה אחדות הינם בלתי חוקיים ופסולים ויש להפסיקם לאלתר.
לדברי המדינה, באמצעות עו"ד דורון יפת מפרקליטות מחוז תל אביב (אזרחי), הנזקים הנגרמים לה בשל הצעדים הארגוניים מתבטאים באי-פתיחת תיקי חקירה חדשים, אי-פתיחת תיקי חקירה בגין תלונות עובדים, התמשכות תיקי חקירה פתוחים, שיבושים בתוכנית העבודה השנתית במיוחד במבצעי אכיפה יזומים, פגיעה בהכשרת מפקחי עבודה חדשים, אי-הזנת הנתונים למערכת הממוחשבת ואי-שיתוף פעולה של העובדים עם הממונים הישירים שלהם.
בנוסף נגרמת פגיעה בהתנהלות אגף האכיפה הפלילי כתוצאה מאי-מעבר העובדים למבנה החדש. באגף זה מועסקים 14 עובדים כאשר עשרה מתוכם נמצאים בעיצומים, ומשמעות הדבר שיתוק של המערכת.
אשר על כן מתבקש בית הדין להוציא צו הצהרתי זמני הקובע כי הצעדים הארגוניים הננקטים במנהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה ייפסקו לאלתר, וכי על העובדים לקיים עבודה מלאה, סדירה ותקינה ללא כל הפרעות ושיבושים.
בנוסף מתבקש בית הדין להוציא צווים קבועים הקובעים כי השביתה הינה בלתי חוקית, וכי סכסוך העבודה בטל.
