הפתרון החרדי למצוקת המנהל: העברת הסגנית

רשת חינוך חרדית החליטה להעביר מתפקידה סגנית מנהל בית ספר, לאחר שמנהל בית הספר הגיע למסקנה שמסיבות של צניעות אינו יכול לעבוד במחיצתה. הדבר מעורר תחושה קשה של עוול, ועל הרשת והמנהל לפצות את הסגנית. כך קובע בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע.

שמה של הרשת לא הותר לפרסום, כמו גם שמותיהם של כל המעורבים. הסגנית טענה, כי אשתו של המנהל התנכלה לה וכי המנהל עצמו אמר שהוא חושש שמבחינה מוסרית אינו יכול להמשיך לעבוד במחיצתה. המנהל והרשת טענו, כי ההעברה מהתפקיד נבעה משיקולים ענייניים בלבד שנגעו לתפקודה הלקוי של הסגנית.

אשתו של המנהל אישרה בעדותה, כי שני מעשים של הסגנית חרגו מגדר הצניעות המקובל באותו מגזר: רצונה לציין את יום הולדתו של המנהל, ובקשתה להיכנס ולנחם אותו על מות אביו ולא להסתפק בניחומן של בנות המשפחה. על סמך עדויות נוספות קבעה (14.8.14) השופטת יעל אנגלברג-שהם, כי הסיבה האמיתית לצעד אכן היה רגשותיהם של המנהל ואשתו.

לצד זאת, דחתה אנגלברג-שהם את טענתה של הסגנית לפיה הוטרדה מינית בידי המנהל. הטענה הועלתה בעקבות שיחת טלפון בין השניים, בה לטענת הסגנית שאל אותה המנהל למצב יחסיה עם בעלה; לדבריה, במגזר החרדי יש לראות בכך הטרדה. אנגלברג-שהם קבעה, כי אפילו אם הדברים נאמרו - והמנהל הכחיש זאת - הרי שאין מדובר בהטרדה מינית.

אנגלברג-שהם אומרת כי מאחר שהבעיה ביחסים בין השניים הייתה מצידו של המנהל, לא היה מקום להעביר מתפקידה דווקא את הסגנית ולא את המנהל. היא קבעה, שהרשת תפצה אותה ב-50,000 שקל, המנהל יפצה אותה ב-30,000 שקל ושניהם ישלמו הוצאות בסך 20,000 שקל.

נציגי הציבור משה זיכרמן ודב אבדור הסכימו עם אנגלברג-שהם. את התובעת ייצגו עוה"ד חנוך רובין ואנג'ל רוזנברג, את הרשת והמנהל ייצגו עוה"ד מנחם ינובסקי וחיים עמיאל, ואת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה - עו"ד אינה דוד-סולטנוביץ'.