ההסתדרות, הנהלת סינמטק תל אביב וועד עובדי הסינמטק חתמו (יום ג' 19.5.15) על הסכם קיבוצי חדש. תוקפו של ההסכם לשלוש שנים והוא יחול רטרואקטיבית מ-1 בינואר 2015 ועד 31 בדצמבר 2017. ההסכם יחול על כ-70 עובדים, ביניהם מקרינים, סדרנים, פקידים וקופאים. הוא נחתם בתיווכם של יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב, גרשון גלמן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי במרחב ציון אלגריסי ועו"ד חגית רימון.
הבשורה העיקרית עליה הוסכם בין הצדדים היא תוספת שכר בסך 2.5% לעובדים החודשיים, שתשולם באופן רטרואקטיבי מראשית 2015. בנוסף, הוסכם כי תוספת הוותק השנתית תעודכן ותעמוד על 1% משכרו של כל עובד. שיעורי ההפרשות לפנסיה יעודכנו בהתאם לנהוג במגזר הציבורי. סעיף נוסף ומשמעותי קובע כי כל העובדים יהיו חברים מעתה בעמותה לקידום מקצועי "שחר-און", ויוכלו ליהנות מסמינרים לימודיים בארץ ובחו"ל.
לצד זאת, נקבע כי שכר העובדים השעתיים שייקלטו לעבודה בסינמטק יעמוד על 26 שקלים לשעה - גבוה משכר המינימום במשק. בהגיעם של עובדים אלה לוותק של חצי שנה - שכרם יעלה ל-29 שקלים לשעה. כחלק מההסכם יעודכן שכר מקריני הסרטים ל-35 שקלים לשעה.
בנוסף לכך, הוסכם כי הסינמטק יעביר לקופת הוועד 15 אלף שקלים מדי שנה שיוקדשו לנושא רווחת העובדים כגון אירועי רווחה. עוד נקבע כי גמלאי הסינמטק בעלי ותק של 10 שנים לפחות יהיו זכאים ל-50% הנחה בעת רכישת מנוי גמלאי.
