הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות בראשותו של רפי מסט, אישרה (ד') מספר סכסוכי עבודה חדשים:
1. החברה הכלכלית ערבות הירדן - חברת היסעים השייכת למועצה האזורית בקעת הירדן. העילות לסכסוך: סחבת במו"מ על הסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי העסקת העובדים. למרות פניות רבות שנעשו אליה מטעם נציגות העובדים, הנהלת החברה מתנהלת בחוסר תום לב, מתעכבת בתיאום פגישות ובאופן מנוגד לדין מערימה קשיים רבים הפוגעים בהתארגנות עובדיה.
2. סניף המוסד לביטוח הלאומי בטבריה. בין העילות לסכסוך: צפיפות פיזית קשה בסניף הנובעת בגידול משמעותי במספר העובדים ללא ביצוע התאמה פיזית לכך. הדבר מהווה פגיעה בתנאי העובדים וביכולתם לתת שירות ומענה מקצועיים לאזרחים.
3. קרנות הפנסיה והביטוח "בניין" ו"חקלאים". בין העילות לסכסוך בקרנות, המנוהלות על-ידי "עמיתים - קרנות הפנסיה הוותיקות": התחמקות המעסיק מניהול מו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי, באמצעות סחבת מתמשכת ומכוונת ובאופן מכוון של חוסר תום לב.
4. אגד. הסכסוך בחברת התחבורה הציבורית הוכרז נוכח החלטת ההנהלה לבצע מיקור חוץ של עבודת הנהגים בקווי החברה באמצעות עובדי חברת-הבת "אגד היסעים" וקבלני משנה נוספים. החברה מסרבת לנהל מו"מ להסדרת הנושא, אף על-פי שמדובר בפגיעה בנהגי האגודה של אגד - ועל חשבונם.
5. העובדים הסוציאליים במחלקות הרווחה של הרשויות המקומיות. ברקע לסכסוך, פעולות חד-צדדיות בהם נוקט משרד הרווחה, לרבות הגדלת העומס על העובדים והטלת משימות חדשות (בין היתר כחלק מהרפורמה במחלקות לשירותים חברתיים) - וזאת בלי התייעצות ומבלי שיוקצו לכך משאבים נוספים. הדבר פוגע אנושות באיכות השירות הניתן על-ידי העובדים הסוציאליים ואף מקשה לגייס עובדים למחלקות לשירותים חברתיים.
6. מעון "עתידות" בעכו, השייך למשרד העבודה והרווחה. הסכסוך הוכרז לאחר החלטה חסרת תום לב ושרירותית לבטל את ההסעות למעון וממנו עבור עובדים חדשים בלבד. המהלך גורם לערעור יחסי העבודה במעון בין העובדים עצמם ובין העובדים להנהלה - ומלווה בהתעלמות מפניות נציגות העובדים להסדיר את הנושא.
