עלייה חדה נרשמה בשנה האחרונה באחוז חברות ההייטק (בענפי השירותים) המדווחות שהיקף התעסוקה שלהן הצטמצם. כך עולה מסקר הערכת המגמות בעסקים שפרסמה (יום ב', 10.7.23) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
על-פי הסקר, המייצג במדגם שלו כ-4,200 חברות שירותי הייטק שבהן כ-5 משרות ויותר וכ-14,000 חברות בענפי השירותים שאינם הייטק, במחצית הראשונה של 2022 השיבו מנהלי 22% מהחברות בענף שירותי ההייטק בישראל כי נאלצו לצמצם את כוח האדם, לעומת כ-52% שדיווחו על צמצום בכוח האדם במחצית הראשונה של שנת 2023. באחוז החברות בענפי השירותים ללא הייטק שמדווחות על צמצום בהיקף התעסוקה חלה עלייה מתונה מ-11% במחצית הראשונה של שנת 2022 לכ-21% במחצית הראשונה של שנת 2023.
על-פי דיווחי המנהלים של חברות בענפי שירותי הייטק חצי השנה האחרונה חלה ירידה בהיקף המועסקים העוזבים את החברה מרצון. בענפי השירותים ללא הייטק לא חלה ירידה כזו. שוני זה מחזק את ההבדל בסביבה הכלכלית בין שני הענפים. כ-33% מהמנהלים בחברות בענפי שירותי ההייטק דיווחו שלא הייתה כל פגיעה כלכלית בחברתם בחצי השנה האחרונה.
על-פי דיווחי המנהלים של חברות בענפי שירותי הייטק, הגורם המשמעותי ביותר לפגיעה הכלכלית בחברות שלהם הייתה הירידה בביקושים למוצר של חברתם (בכ-36% מהחברות הגדירו אותו כך) ואחריה הגורם קשיים בגיוס הון סיכון (בכ-20% מהחברות).
הנתונים על הירידה בהיקף גיוסי הון סיכון השנה שפורסמו על-ידי מספר גופים - בהם דוח של רשות החדשנות שלפיו חלה ירידה משמעותית בגיוס הון סיכון בשנת 2022 בהשוואה לשנת 2021, ונתונים של ארגון SNPI על ירידה בגיוסי הון ברבעון הראשון של שנת 2023 - תואמים לתמונה המצטיירת מהאומדנים.
